Arbeitgebende

Employer Branding

Das Know-how Ihrer Teammitglieder steht für den potentiellen Erfolg Ihres Unternehmens. In wenigen Branchen sind qualifizierte Talente so umworben wie in der IT- und Kommunikationsbranche. Die Fluktuationskosten steigen ebenso wie das Gehaltsniveau. Teammitgliedermotivation, -bindung und Erfolg im Recruiting sind zum Wettbewerbsfaktor im Arbeitsmarkt geworden.

Inzwischen sind es nicht mehr nur die großen Unternehmen der Branchen, die die betriebliche Altersversorgung (bAV) als interessantes Gestaltungsinstrument für ihr Employer Branding nutzen. Sondern auch immer mehr KMUs und Start-ups. Dabei kommt den Unternehmen entgegen, dass die bAV keine Kosten verursachen muss, da ein interessanter und motivierender Arbeitgeberzuschuss von bis zu 40%! auf den eigenen Nettosparbeitrag des Mitarbeiters für das Unternehmen kostenneutral ist.

Die Zeiten, wo allein ein Tischkicker bei Teammitgliedern für gute Laune sorgt, sind vorbei. Viele Unternehmen der Branche haben reagiert und bieten möglichst viel Lebens- und Arbeitsqualität durch ganz unterschiedliche Angebote, die naturgemäß zum Teil erhebliche Kosten verursachen. Aber wie sieht es eigentlich aus mit der

Ihrer Teammitglieder? Genau hier setzt NXT.LVL an und stützt Ihre Positionierung als attraktiver Arbeitgebender. Denn intelligente Teammitglieder erwarten zu Recht intelligente Versorgungslösungen, die mehr bieten als eine Standard-bAV. Und auch die immer häufiger eingesetzten selbständigen Teammitglieder können verschiedene Vorteile nutzen. Das NXT.LVL-Versorgungswerk bietet Unternehmen der Branche dabei Vorteile wie kein anderes Branchen-Versorgungswerke in Deutschland:

NUR BEIM

VERSORGUNGSWERK

Cash Back - Shoppen für den Vermögensaufbau

Mit der Option Cashbacks auf Online Einkäufe bietet NXT.LVL als einziges Versorgungs-werk in Deutschland Teammitgliedern die Möglichkeit, die Cashlife-Balance für die spätere Rentenphase spürbar zu verbessern.

So erhält ein Teammitglied auf alle Online – Einkäufe bei über 1.200 Händlern in Deutschland Cashbacks, die dem Versorgungskonto des Teammitglieds gutgeschrieben werden und sich dort verzinsen.

Und auf Wunsch eine kostenfreie Mastercard, die über Umsätze zusätzliche Cashbacks generiert.

NXT.LVL – Der Turbo für den Vermögensaufbau

Das Backup für die Absicherung der Arbeitskraft

Die Programme und die Hardware in Ihrem Unternehmen werden vermutlich regelmässig gesichert. Weil Unternehmen sich hier kein Risiko erlauben können. Für Ihre Teammitglieder liegt ein 1:5 Risiko im Erhalt der Arbeitskraft. NXT.LVL bietet hier eine besondere Möglichkeit, die Arbeitskraft gegen Berufsunfähigkeit (BU) abzusichern. Das Beste daran: Bei der NXT.LVL BU-Absicherung bekommt ein Teammitglied bis zu 90% der gezahlten Prämien für die Absicherung zurückerstattet, wenn bis zum Alter 63 keine Berufsunfähigkeit eingetreten ist.

BAV-Administration

Im Rahmen des NXT.LVL Aftersales-Service kann die gesamte Administration der bAV kostenfrei an das Beratungsunternehmen ausgelagert werden. Ihr HR wird durch die bAV zeitlich so gut wie nicht belastet.

Onlineberatung

Während der Zeit der Corona-Pandemie bietet NXT.LVL Mitarbeiter-Webinare und individuelle Online-Einzelberatungen an, die flexibel an die Workflow-Erfordernisse im Unternehmen angepasst sind. Und, falls gewünscht, auch in den Abendstunden stattfinden können.

Beratung internationaler Team Member

Bedingt durch den Fachkräftemangel beschäftigen Unternehmen Ihrer Branchen heute zunehmend auch nicht deutschsprachige Mitarbeiter:innen. Wir bieten diesen die Präsentation und Einzelberatung zum NXT.LVL-Versorgungswerk gerne in Englischer Sprache an.

Rechtssicherheit

Die bAV-Sparpläne des NXT.LVL-Versorgungswerks entsprechen selbstverständlich allen arbeits-, gesellschafts- und versicherungsrechtlichen Anforderungen. Von den Mitarbeitern, die sich – aus welchen Gründen auch immer – gegen die betriebliche Versorgung entscheiden, holen die Berater zur Sicherstellung der Rechtssicherheit für das Unternehmen eine entsprechende Beratungsbestätigung ein.

Etablierte Beratungspartner

Die Berater des NXT.LVL-Versorgungswerks sind seit 2002 ausschließlich auf bAV spezialisiert und verfügen über hohe soziale Kompetenz. Der Beratungsprozess selbst hat sich bei über 80 Kundenunternehmen bewährt. Über Feedback-Fragebögen, in dem Ihre Teammitglieder (auf freiwilliger Basis) die Teampräsentation, die Einzelgespräche und die Beratenden beurteilen, erhalten Sie von Beginn an Resonanz darüber, wie der Beratungsprozess bei Ihren Teammitgliedern ankommt.

Branchenrabattierung

Das Versorgungswerk gewährt Ihren Teammitgliedern eine nach Unternehmensgröße gestaffelte Branchenrabattierung, welche auch für kleinere Unternehmen der Branche interessant ist. Eine vergleichbare Rabattierung gilt auch für die Familienmitglieder Ihrer Teammitglieder.

Führende Versorgungspartner

Die Versorgungspartner des NXT.LVL-Versorgungswerks zählen zu den ersten Adressen der Deutschen Versicherungswirtschaft. Diese bieten für das Versorgungswerk Zusatzbenefits in ihren jeweiligen Kernkompetenzbereichen. Der Produktansatz stellt immer die Sicherheit der Kapitalanlage für die Teammitglieder in den Vordergrund.

ESG konformes Investment

Die angebotenen Versorgungsprodukte erfüllen gerade auch bei kritischer Betrachtung alle Anforderungen, die an ethisch ökologisch nachhaltige Kapitalanlagen (Umwelt, Soziales und Unternehmensführung – Environmental, Social and Governance, kurz ESG)  gestellt werden müssen. Einer der angebotenen frei wählbaren Fonds investiert nicht nur ausschließlich in Wind- und Solarenergie, sondern kann seit Auflegung 2018 auch eine Performance von 9,3 % Rendite pro Jahr nachweisen (Stand 9-2002).

Wir verbinden Unternehmen
und Teammitglieder

Werfen Sie einen Blick in unser E-Paper:

Jetzt 7 Minuten investieren und als Arbeitgeber:in profitieren.

Erfahren Sie in einer kurzen Online-Präsentation, wie Ihr Unternehmen und Ihre Teammitglieder von den einzigartigen Vorteilen des NXT.LVL – Versorgungswerks profitieren können. Nach Absenden Ihrer Anfrage kontaktieren wir Sie gerne telefonisch oder per E-Mail.

ARBEITGEBENDE