Für die Umsetzung wurden Versorgungspartner aus der ersten Liga der Deutschen Versicherungswirtschaft ausgewählt, die in der Lage sind, in ihren jeweiligen Kompetenzbereichen – Vermögensaufbau, Absicherung der Berufsunfähigkeit und Gesellschafter/ Geschäftsführerversorgung – besondere Zusatzbenefits zu liefern.
Heute ist das Versorgungswerk zusätzlich zur IT- und Kommunikationsbranche auch für die Medienbranche geöffnet. Im Rahmen eines Rebrandings 2022 wurde darüber hinaus die Markenpositionierung nach außen deutlicher und entspricht den kommunikativen Gewohnheiten der Branchen.
„…eine Super Performance mit über 70 % Beteiligungsquote. Connect hat es wirklich verstanden, unsere Mitarbeiter nicht nur zu informieren, sondern für das Thema zu begeistern. Die positiven Feedback- Fragebögen der Mitarbeiter haben dies ja auch schon recht früh gezeigt. Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit auch im nächsten Jahr.“
Stefan Lechner, Human Resources Manager Sony Music Entertainment Germany GmbH (Berlin/München, Branche: Entertainment, 500 Mitarbeiter)
„…besonders beeindruckend: knapp 70 % Versorgungsquote bei den beratenen Mitarbeitern haben unsere Erwartungen deutlich übertroffen.“
Hermann Enenkel, Personalleiter CHOPARD GRUPPE (Pforzheim, Branche: Luxus und Schmuck, 650 Mitarbeiter)
„Gerade junge Leute sollten rechtzeitig für das Thema Altersversorgung sensibilisiert werden. Insofern ist es erfreulich, daß der Beratungsansatz von Connect in unserem Unternehmen über 80 % der angestellten Kollegen überzeugt hat.“
Björn Schmidt, Leiter Unternehmenskommunikation und strategische Personalentwicklung DuMont Mediengruppe (Köln, Branche Medien, >2000 Mitarbeiter)
„Mit der NXT.LVL kann aus meiner Sicht das Employer Branding des Unternehmens nachhaltig gestützt werden, wobei gleichzeitig die Mitarbeiter diverse sinnvolle Optionen für Zusatznutzen erhalten, die weit über das hinausgehen, was wir bis dahin im Rahmen der betrieblichen Versorgung kannten. Unsere Mitarbeiter schätzen die Art der Präsentation und den Ton in den von Connect angebotenen Einzelgesprächen zur BAV sehr.“
Andreas Kuno Kuntze, Geschäftsführender Gesellschafter Reality Bytes GmbH (Köln, Branche: New Media Agentur, 80 Mitarbeiter)
„It was absolutely convincing to see how the complex issues of company pension plans were presented and explained in face to face meetings to our prodominantly not German speaking people. The way Connect introduced the IT-Rente in our company in an easy and understandable way lead to a very positive response from our employees.“
Alexander Lechner, Director Human Resources, Fyber GmbH & Fyber N.V (Berlin, Branche: IT, 100 Mitarbeiter)
“…danken wir Ihnen und Ihrem Team für die kompetente und stets zuverlässige Betreuung unserer Mitarbeiter im Rahmen der Branchenlösung Zukunftsfonds Medien, Druck und Papier.“
Raphael Künzig, Human Resources BAIER & SCHNEIDER GMBH & CO. KG (Heilbronn, Branche Druck, 900 Mitarbeiter)
„Über den Mitarbeiterfeedback-Fragebogen wussten wir von Beginn an, wie gut das Thema betriebliche Versorgung bei unseren Mitarbeitern ankommt.“
Marco Morinello, Geschäftsführer Media Vermarktung Rheinland GmbH (Köln, Branche: Medien, 120 Mitarbeiter)
„…dank hervorragender Beratung, ohne Druck auf die Mitarbeiter auszuüben. Auch deshalb ist die Betriebliche Altersversorgung bei uns so positiv aufgenommen worden.“
Dr. Peter Thorausch, Geschäftsführender Gesellschafter GEMEINSCHAFTSLABOR COTTBUS (9 Niederlassungen, Branche: Medizin, 280 Mitarbeiter)
„…danken wir Ihnen für die deutschlandweite Betreuung unseres Filialnetzes in kürzester Zeit…“
Dr. Wolfgang Güther, Geschäftsführer AUDIMED GmbH, (München, Branche Hörgeräteakustik, Filialist, 180 Mitarbeiter)
„…und nehmen eine erstaunlich hohe Beteiligungsquote unserer Mitarbeiter unter schwierigsten wirtschaftlichen Rahmenbedingungen zur Kenntnis.“
Horst Wittwer, Geschäftsführer POLARTHERM GMBH (Dresden, Branche: Flachglas, 190 Mitarbeiter)
„Absolut überzeugender Auftritt… Insbesondere hat unsere Personalabteilung die Auslagerung aller administrativer Arbeiten schätzen gelernt.“
Karsten Löhr, Geschäftsführer MEGAFLEX GMBH / bett1 (Guben, Branche: Schaumstoffe, 450 Mitarbeiter)
„Wir sind sehr zufrieden, dass Connect über die betriebliche Altersversorgung hinaus auch für die Mitarbeiter, die die bAV wegen Mindestlohn nicht nutzen konnten, eine tragfähige staatl. geförderte Versorgungslösung zu Sonderkonditionen anbieten konnte.“
Kerstin Neugebauer, Geschäftsführerin Universal GmbH und Universal GmbH & Co.KG (Berlin/Stuttgart, Branche Gebäudemanagement, 900 Mitarbeiter)
„…sehr effiziente Beratung unserer Mitarbeiter… dezentes Auftreten im Unternehmen … zuverlässige Abwicklung unter Einhaltung aller Zusagen.“
Olaf Wernecke, Inhaber WERNECKE KG (Berlin/Cottbus, Branche: Automotive, 160 Mitarbeiter)
Andreas Stobbe | CEO TWT Growth (Düsseldorf, Branche: Kommunikationsagentur, 300 Mitarbeiter)
Die betriebliche Altersversorgung, die die Maßstäbe neu setzt
